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May 22nd, 2025

This week, the Union announced plans to hold a strike authorization vote. We believe this is an unfortunate and unnecessary step—especially while bargaining sessions are still scheduled and progress continues to be made. Here’s what you need to know:

1. We Have a Strong Offer on the Table
The Company has proposed a wage package that includes meaningful wage increases that reward your hard work and put more money in your pocket.

  • Top Rate Associates: $2.50/hour raise over three years

$1.00/hour in 2025; $0.75/hour in 2026; $0.75/hour in 2027
Representing a 3.7% increase for Top Rate Food Clerks and a 4.5% increase for Top Rate GM Clerks.

  • Progression Increases: Raises for associates still moving through the wage scale—including Courtesy Clerks.

2.  Bargaining Is Still Happening
We are scheduled to meet again on May 29 and 30. Calling for a strike authorization vote while bargaining dates are already set sends the wrong message. It does not reflect a serious effort to work toward a fair agreement before the contract extension expires on June 7.

3.  Let’s Stay Focused on a Fair Deal
If you’re a dues-paying member, and you want the Union to focus on working together to reach an agreement—not pushing toward a strike—we encourage you to speak with your Union representative.

Ask Union leaders to focus on collaboration and bargaining in your best interest. Together, we still have time to reach a fair agreement during our next sessions.

We remain ready to listen, to bargain in good faith, and to do what’s right for our associates, our customers, and our communities.

What’s Next

  • Bargaining resumes May 29-30.
  • If you have questions, talk to your store leader. If they don’t have the answer, they’ll follow up and get back to you.
  • We will continue to provide honest and transparent bargaining updates in store huddles and at RalphsCBA.com.

 

¿Por qué el sindicato busca la autorización para una huelga ahora?

Esta semana, el sindicato anunció su intención de celebrar una votación para autorizar una huelga. Creemos que se trata de una medida desafortunada e innecesaria, especialmente cuando todavía hay sesiones de negociación programadas y se sigue avanzando. Esto es lo que necesita saber:

1. Tenemos una oferta sólida sobre la mesa
La Compañía ha propuesto un paquete salarial que incluye aumentos salariales significativos que recompensan su arduo trabajo y ponen más dinero en su bolsillo.

  • Asociados de primera categoría: $2.50/hora de aumento en tres años

$1.00/hora en 2025; $0.75/hora en 2026; $0.75/hora en 2027
Esto representa un aumento del 3.7 % para los empleados de alimentos de primera categoría y un aumento del 4.5 % para los empleados de mercancías generales de primera categoría.

  • Aumentos progresivos: Aumentos para los asociados que siguen avanzando en la escala salarial, incluidos los empleados de atención.

2. La negociación sigue en marcha
Tenemos programado reunirnos nuevamente el 29 y 30 de mayo. Convocar una votación para autorizar una huelga cuando ya se han fijado las fechas de negociación transmite un mensaje erróneo. No demuestra un compromiso genuino para lograr un acuerdo justo antes de que venza la extensión del contrato el 7 de junio.

3. Sigamos enfocados en un acuerdo justo
Si usted es un miembro que paga cuotas y desea que el sindicato se centre en trabajar en conjunto para llegar a un acuerdo, y no en impulsar una huelga, le animamos a que hable con su representante del sindicato.

Pida a los líderes del sindicato que se centren en colaborar y negociar en función de sus mejores intereses. Aún estamos a tiempo de lograr un acuerdo justo si colaboramos en las próximas sesiones de negociación.

Seguimos dispuestos a escuchar, a negociar de buena fe y a hacer lo correcto por nuestros asociados, nuestros clientes y nuestras comunidades.

¿Qué sigue?

  • Las negociaciones se reanudan del 29 al 30 de mayo.
  • Si tiene alguna pregunta, hable con el responsable de su tienda. Si no sabe la respuesta, la averiguará y se comunicará con usted.
  • Seguiremos proporcionando actualizaciones honestas y transparentes sobre las negociaciones durante las reuniones de las tiendas y en RalphsCBA.com.

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