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March 19th, 2025

As negotiations continue, we remain focused on reaching an agreement that supports our associates and provides meaningful benefits. This week, we have exchanged language proposals with the union and engaged in productive discussions on employment-related topics. While we have not yet reached tentative agreements (TAs), these conversations have helped both parties move closer on key issues.

One of the company’s latest proposals focuses on health and welfare benefits maintaining your industry leading healthcare benefits at no additional cost to associates.

We understand that staffing remains a top concern for many associates. During our recent sessions, the union shared its staffing model and committee members spoke about the challenges they face. We appreciate these discussions and are actively reviewing the union’s proposal. Ensuring our teams are supported remains a priority, and we look forward to further conversations on this important topic.

Our next bargaining sessions are scheduled for March 26 and 27, with additional dates planned as needed. We remain committed to working toward an agreement that balances the needs of our associates, customers, and business.

We will continue to keep you updated as negotiations progress. Thank you for everything you do every day.

Next Steps

  • The company and union are scheduled to meet again on March 26-27.
  • Share any questions with your store leader. If we do not have the answer, we will find out and get back to you as soon as possible.
  • We will continue to share updates in huddles, on FEED and on com.

Thank you for all you continue to do to take care of your customers and each other.

 

Progreso en la atención médica y debates continuos sobre la dotación de personal

A medida que las negociaciones continúan, permanecemos enfocados en llegar a un acuerdo que apoye a nuestros asociados y proporcione beneficios significativos. Esta semana, hemos intercambiado propuestas de redacción y lenguaje con el sindicato y tuvimos debates productivos sobre temas relacionados con el empleo. Si bien aún no hemos llegado a acuerdos tentativos (tentative agreements, TA), estas conversaciones han ayudado a cerrar la brecha entre las dos partes en cuestiones importantes.

Una de las propuestas más recientes de la compañía se centra en los beneficios de salud y bienestar para asegurar que se conserven los beneficios de atención médica líderes en la industria sin costo adicional para los asociados.

Entendemos que la dotación de personal sigue siendo una de las principales preocupaciones de muchos asociados. Durante nuestras sesiones recientes, el sindicato compartió su modelo de dotación de personal y los miembros del comité hablaron sobre los desafíos que enfrentan. Agradecemos estas conversaciones y estamos revisando activamente la propuesta del sindicato. Garantizar que nuestros equipos reciban apoyo sigue siendo una prioridad, y esperamos tener más conversaciones sobre este importante tema.

Nuestras próximas sesiones de negociación están programadas para el 26 y 27 de marzo, y se planificarán fechas adicionales según sea necesario. Seguimos comprometidos a trabajar para lograr un acuerdo que equilibre las necesidades de nuestros asociados, clientes y el negocio.

Continuaremos manteniéndolos actualizados a medida que avancen las negociaciones. Gracias por todo lo que hacen todos los días.

Próximos pasos

  • El sindicato y la compañía se reunirán nuevamente el 26 y 27 de marzo.
  • Compartan sus preguntas con el líder de su tienda. Si no tenemos la respuesta, la averiguaremos y nos comunicaremos con ustedes lo antes posible.
  • Continuaremos compartiendo actualizaciones en las reuniones, en FEED y en com.

Gracias por su esfuerzo constante para cuidar de sus clientes y de los demás.

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