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May 15th, 2025

On Wednesday, the company and union resumed negotiations for a new contract covering Ralphs Southern California associates.

Top 3 Things You Need to Know

  1. The company and union agreed to extend the current contract through 11:59 p.m. on June 7th
  2. The parties reached a tentative agreement on training
  3. Discussions continued on key topics like staffing, pension, and healthcare

What the Extension Means for You
This extension keeps all the terms of your current contract in place while giving both sides more time to work through remaining open topics. It also provides stability—protecting you from the uncertainty of working without a contract.

Separating Facts from Headlines
Even with the extension in place, we’re aware that some UFCW SoCal locals have announced plans to hold a strike authorization vote in the coming weeks.

This vote does not mean a strike will happen—but it would give the union the ability to call one at any time. We believe threatening a strike right now is an unnecessary and unproductive step—especially with more bargaining dates already scheduled.

This vote is your opportunity to be heard. If you believe continued negotiations are the best path forward, we encourage you to:

  • Attend the union’s vote meetings and vote against strike authorization
  • Ask your union leaders to stay focused on reaching an agreement before the June 7 deadline

What’s Next
Ralphs remains committed to negotiating in good faith and securing a balanced agreement that rewards you for the work you do—while keeping groceries affordable for the customers and communities we serve.

The next bargaining sessions are scheduled for May 29 and 30.

We’ll continue to share updates in huddles and at RalphsCBA.com as bargaining continues.

¿Ralphs y los locales de SoCal de UFCW aceptan la extensión del contrato?

El miércoles, la compañía y el sindicato reanudaron las negociaciones para un nuevo contrato que cubra a los asociados de Ralphs en el sur de California.

Estas son las 3 cosas principales que debe saber

  1. La compañía y el sindicato acordaron extender el contrato actual hasta las 11:59 p. m. del 7 de junio
  2. Las partes llegaron a un acuerdo tentativo sobre la capacitación
  3. Se continuaron las discusiones sobre temas clave como dotación de personal, pensiones y atención médica

Qué significa la extensión para usted
Esta extensión mantiene vigentes todos los términos de su contrato actual y, al mismo tiempo, les da a ambas partes más tiempo para trabajar en los temas abiertos restantes. También proporciona estabilidad, al protegerle de la incertidumbre de trabajar sin un contrato.

Separar los hechos de los titulares
Incluso con la extensión implementada, somos conscientes de que algunos locales de SoCal de UFCW han anunciado planes para llevar a cabo la votación de autorización de huelga en las próximas semanas.

Esta votación no significa que se producirá una huelga, pero le daría al sindicato la capacidad de convocar a una en cualquier momento. Creemos que amenazar con una huelga en este momento es un paso innecesario e improductivo, especialmente al tener más fechas de negociación ya programadas.

Esta votación es su oportunidad de ser escuchado. Si cree que las negociaciones continuas son el mejor camino a seguir, le alentamos a hacer los siguiente:

  • Asistir a las reuniones de votación del sindicato y votar en contra de la autorización de huelga
  • Pedir a los líderes de su sindicato que se mantengan enfocados en llegar a un acuerdo antes de la fecha límite del 7 de junio

¿Qué sigue?
 Ralphs mantiene su compromiso de negociar de buena fe y asegurar un acuerdo equilibrado que le recompense por el trabajo que hace, mientras mantiene los comestibles asequibles para los clientes y las comunidades a las que servimos.

La próxima sesión de negociación está programada para el 29 y 30 de mayo.

Continuaremos compartiendo actualizaciones en las reuniones y en RalphsCBA.com a medida que continúe la negociación.

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